FINANCE
Co je fond pracovní doby, jak na něj nahlíží zákoník práce a jak funguje pro dvousměnný provoz? To vše se dočtete v našem článku.
Fond pracovní doby je čas, který dle dohody se zaměstnavatelem stráví zaměstnanec v práci. V závislosti na této předem stanovené době, má pracovník nárok na zisk plného finančního ohodnocení. Zákoník práce pracuje s týdenním fondem pracovní doby, který stanovuje, kolik hodin musí strávit zaměstnanec v práci každý týden v závislosti na režimu a typu jeho povolání.
Stanovené týdenní fondy pracovní doby:
Pokud budeme počítat se standardním týdenním fondem, který činní 40 hodin, tak ho většinou rozpočítáváme pouze do pracovních dní. Počítáme s tím, že o víkendech se obvykle nepracuje. Pokud bychom tedy rozpočítali čas strávený v práci na pracovní dny, tedy pondělí až pátek, tak by zaměstnanec měl v průměru strávit v práci 8 hodin denně.
Samozřejmě je potřeba od fondu pracovní doby odečíst státní svátky a řádnou dovolenou. V praxi bychom tedy spočetli, kolik pracovních dnů bylo v daném měsíci a vynásobili průměrným časem, který v práci trávíme a tak získali měsíční fond pracovní doby.
Plánovací kalendář online ke stažení
Někteří zaměstnanci mají nepravidelný režim a nepracují každý den stejně, ale zase mohou třeba pracovat o víkendech. Podle zákona je potřeba dodržovat takzvaný dlouhodobý fond pracovní doby.
V tom se spočítá, kolik v průměru strávil zaměstnanec v práci za posledních 26 týdnů (u kolektivní smlouvy 52 týdnů). Tento týdenní průměr by měl odpovídat 40 hodinám nezávisle na tom, jaká přesně byla časová dotace v každém jednotlivém týdnu.
Dvousměnný provoz je takový provoz, kdy se zaměstnanci vystřídají po 12 hodinách v rámci 24 hodin. U třísměnného provozu se vystřídají po 8 hodinách v rámci 24 hodin.
Nepřetržitým provozem rozumíme, že je vyžadováno, aby byla práce vykonávána 24 hodin denně a 7 dní v týdnu. Zaměstnanci se tedy musí pravidelně střídat, aby byly směny pokryté.
Pro výpočet fondu pracovní doby doporučujeme tuto tabulku, ve které je vidět, kolik by se mělo napracovat hodin ve všech měsících v roce 2022. Vidět jsou také placené státní svátky.
Zákoník práce termín "fond pracovní doby" nezná. Namísto toho používá termín "pracovní doba", ale v praxi je to vlastně to samé. Při podepisování smluv je ale potřeba si dávat pozor na to, aby byly použity správné termíny.
Komentáře
Marek
23.04.2021 18:07
Můžu se zeptat, jak je to u řidičů? Je tam nějaká stanovená doba nebo se to počítá na ujeté kilometry? Na základě tohoto článku https://www.vimvic.cz/clanek/ridicsky-prukaz-skupi - ny-b-c-nebo-t-druhy-ridicskych-opravnenibych si rád rozšířil řidičák a přivydělal si jako řidič, proto mě to zajímá. Díky za odpovědi
kac
13.07.2021 09:54
Zaměstnancům byl přes léto snížen fond pracovní doby (dodatkem k PS), na 32hodin/týdně. (pracuje se v režimu jeden týden po-čt a v druhém týdnu út- pátek,8hodin denně)Jak to je např., v červenci se st.svátky, kdy zaměstnanci v zaměstnání nebyli, ale měli naplánovoanou směnu? Je fond pracovní doby krát pracovní dny i se st.sv.?
Děkuji za odpověď
MIREK
02.02.2022 11:53
U třísměnného provozu tj. 37,5 hod se započítává do fondu pracovní doby i svátek který vyjde v některém dni po-pá ? Díky.
Jitka
17.03.2022 08:47
Dobrý den, odcházím do důchodu a zůstávám pracovat na poloviční úvazek Dělám ve dvousměnném provoze s nerovnoměrnou týdenní pracovní dobou. Můj úvazek je teď 38,75h týdně. Zkrátí se mi úvazek na polovinu, tedy 19,38h týdně?
Děkuji
