Odchod do předčasného důchodu: Podmínky a kalkulačka

18.03.2023 08:55 | Autor článku: Jan Martinec

Téma předčasného důchodu v loňském roce nebývale rezonovalo médii. Jaký byl k tomu důvod? Pro seniory, kterým vzniká nárok na starobní důchod v roce 2023, bylo výhodnější požádat o něj v roce 2022. Pojďme si toto téma rozebrat podrobněji, vysvětlit si, co obnáší, jaké podmínky a výhody s sebou nese a jak se ho dotýkají řádné a mimořádné valorizace s souvislosti s rostoucí inflací. A to jak pro rok 2023, tak i obecně.

Nárok na předčasný důchod
Zdravotní důvody
Krácení a KALKULAČKA

Foto: Pixabay

Předčasný odchod do důchodu v roce 2022 a 2023

V loňském roce došlo v České republice k poněkud nezvyklé situaci, která přiměla velkou část budoucích důchodců k urychlenému podání žádosti o předčasný důchod. Spouštěčem této horečné akce byl okamžik, kdy vláda odklepla nařízení pro výpočet důchodů i řádné valorizace na rok 2023. Právě tehdy jednoduché výpočty odhalily, že pro valnou většinu osob, plánujících požádat o starobní důchod v nejbližších měsících, bude výhodnější směřovat datum přiznání důchodu ještě do roku 2023.

Z propočtu ministerva práce jednoznačně vyšlo, že by si spěšným podáním žádosti mohla řada budoucích penzistů přilepšit a dosáhnout tak příznivého rozdílu o stovky až tisíce korun. Přirozeně pouze v případě, že by splňovali základní podmínky pro odchod do předčasného důchodu.

Předčasný starobní důchod: Kdy mám nárok jít do předčasného důchodu a jaké jsou podmínky?

Samotný nárok na předčasný důchod vychází ze dvou základních bodů, a to z vašeho aktuálního důchodového věku a z celkové doby pojištění.

Podmínky důchodového věku:

V případě, že je důchodový věk žadatele pod 63 let, nárok na předčasnou penzi vznikne nejdříve v okamžiku, kdy mu do dosažení důchodového věku budou chybět tři roky.
V případě, že je důchodový věk žadatele 63 let a více a dosáhl věku alespoň 60 let, nárok na předčasnou penzi u něj vzniká v okamžiku, kdy mu bude do dosažení důchodového věku chybět pět let.

Při zvažování tohoto kroku je však nutné si uvědomit, že nárok na vyplácení předčasného důchodu nevzniká v případě, kdy dotyčný vykonává výdělečnou činnost zakládající účast na důchodovém pojištění nebo čerpá podporu v nezaměstnanosti či podporu při rekvalifikaci.

Pokud žádná ze zmíněných překážek nestojí žadateli v cestě, pak má vysokou pravděpodobnost, že mu bude vyplácení předčasného důchodu uznáno. Spolu s penězi získává i jistotu, že tato finanční podpora bude trvalá. Taková přiznání totiž standardně bývají neměnná.

Předčasný důchod a jeho specifika: Ženy vs muži, příklady

Pozitivní zprávou je, že problematika předčasného důchodu nepředstavuje ve světě protkaném všudypřítomnou byrokracií zase tak komplikovanou záležitost, jak by se mohlo na první pohled zdát. Přesto je třeba počítat s určitými specifiky každého zájemce a jeho individuálního případu. Tudíž existuje i mnoho různých příkladů, jak by žádost, její vyhodnocování i výsledek mohly vypadat v podání toho či onoho.

Jisté drobné rozdíly panují i mezi pohlavími. Ženy bývají při podávání žádosti o předčasný důchod vyzvány k předložení rodných listů dětí, zatímco muži by si měli připravit vojenskou knížku nebo propouštěcí list.

Odchod ze zdravotních důvodů a způsob oznámení zaměstnavateli

Oblastí, ve které takové škatulkování příliš nepozorujeme, jsou důvody, proč si dotyčný žadatel podává žádost o předčasný důchod. Ve společnosti obecně panuje představa, že odchod do předčasného důchodu ze zdravotních důvodů bývá státem přijímán benevolentněji a že je o takového člověka postaráno celkově lépe, než o osoby, které se pro takové řešení rozhodnou spíše z pohodlnosti. Tak to však vůbec nechodí.

Pravda je taková, že zákon ve skutečnosti nerozlišuje mezi žadateli o předčasný důchod ze zdravotních důvodů a žadateli z osobních důvodů. V tomto ohledu je na všechny žadatele pohlíženo stejně.

Pokud dotyčný zjistí, že by jeho finanční ztráta přesahovala snesitelnou hranici, může se pokusit sehnat méně náročnou práci, popřípadě si rovnou zažádat o invalidní důchod. Ať už bude další krok jakýkoliv, určitě se ho vyplatí důkladně promyslet.

Nezapomínejte na to, že v praxi nelze odejít do předčasného důchodu, a přitom stále pracovat pro zaměstnavatele na základě klasické pracovní smlouvy, a to ani za minimální mzdu nebo na zkrácený úvazek. Pro začátek tedy určitě neuškodí vyzkoušet důchodovou kalkulačku, díky které získáte základní povědomí o své aktuální situaci.

Předčasný důchod 2023 – krácení, výpočet, kalkulačka

Ať už máte k předčasnému důchodu jakýkoliv důvod, je důležité mít na paměti, že takové rozhodnutí s sebou nese i jisté nevýhody. Řeč je především o krácení. V případě, že do důchodu odejdete dříve, než dosáhnete věku, kdy máte právo na ten klasický, je vám trvale přidělen nižší důchod.

Důchodová částka, která je vám měsíčně přidělována, je vyměřena v závislosti na termínu vašeho odchodu do předčasného důchodu, celkové době pojištění a individuální výši vašeho vyměřovacího základu.

Za každých započatých 90 dní před řádným termínem odchodu se provádí krácení. Platí tedy jasné a jednoduché pravidlo, že čím dříve do předčasného důchodu odejdete, tím nižší měsíční částka vám bude vyměřena.

Krácení důchodu vychází na:

0,9 % výpočtového základu za období prvních 360 dní,
1,2 % výpočtového základu za období od 361. do 720. kalendářního dne
1,5 % výpočtového základu za období od 721. kalendářního dne.

Konkrétní výši předčasného důchodu si můžete snadno vypočítat i pomocí kalkulačky dostupné online.

Kdy můžu odejít do předčasného důchodu?

Samotný nárok na předčasný důchod vychází ze dvou základních bodů, a to z vašeho aktuálního důchodového věku a z celkové doby pojištění. Více informací najdete TADY.

Komu se vyplatí předčasný důchod?

To záleží především na individuálních preferencích a mnoha dalších faktorech. Více o výpočtech důchodové částky a jejím krácení podle míry předčasnosti se dozvíte TADY.

Můžu pracovat nebo mít drobný přivýdělek, když pobírám předčasný důchod?

Nemůžete. Nárok na vyplácení předčasného důchodu nevzniká v případě, kdy dotyčný vykonává výdělečnou činnost zakládající účast na důchodovém pojištění.