Zaručená mzda: Co to je, tabulka, pracovní skupiny

Q: *️⃣Co je doplatek do zaručené mzdy a jak se počítá?

O doplatku se zmiňujeme v části Doplatek do zaručené mzdy .

13.03.2023 14:01 | Autor článku: Dana Klomínková

Jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou? Jak si vede zaručená mzda v letošním roce? Kterých skupin se zvýšení týká a jaký je její vývoj v posledních letech, se dozvíte v našem článku.

Co je zaručená mzda - Zaručená mzda 2023 - Plat a mzda
Pracovní skupiny - Vývoj - Doplatek

Foto: Pixabay

Co je zaručená mzda

Abychom pochopili, co zaručená mzda představuje, musíme si něco říct o minimální mzdě. Ta je tou nejnižší přípustnou výší oceněním práce. Minimální mzda je nastavená tak, aby zaměstnance ochránila před chudobou a mohli žít na určité důstojné úrovni.

Zaručenou mzdou mají lidé tzv. vyšší garantované minimum stanovené na základě profesních skupin. Podle e15 se tyto pracovní skupiny „dělí podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce a pro tyto jednotlivé skupiny je pak stanovená jiná výše zaručené mzdy. Zaručená mzda navíc nikdy nemůže být nižší než minimální mzda.“

Zaručenou mzdu je stanovuje Nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy. Vždy když hovoříme o mzdě, jde o mzdu v soukromém sektoru, protože ve veřejném sektoru se jedná o plat. O rozdílu se zmíníme ještě níže.

Server Pracomat.cz uvádí, že odměna se nesmí dostat pod hranici, než je vládou určená zaručená mzda pro konkrétní skupinu prací i u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Nezáleží ani na tom, zda se jedná o pracovní poměr na dobu určitou, či neurčitou. „Nárok na zaručenou mzdu máte v každém vykonávaném zaměstnání,“ konstatuje tentýž web.

Rozdíl mezi mzdou a platem

Vždy záleží na tom, v jakém sektoru člověk pracuje. Člověk pracující pro stát, kraj, obec, nebo pro státem zřízené organizace, pobírá plat. Naopak v soukromém sektoru zaměstnanci dostávají mzdu.

Odlišnost spočívá i v tom, jak je oba druhy odměn stanovují. U platu se využívají platové tabulky, pro mzdu je určena její minimální hranice – tzv. nejnižší zaručená úroveň.

Zaručená mzda 2023, mzdové tarify 2023

Oproti minulému roku, kdy se 1.1.2022 zvýšila s minimální mzdou i zaručená mzda ve všech 8 pracovních skupinách, tento rok od 1.1.2023 došlo ke zvýšení zaručené mzdy pouze u dvou pracovních skupin (1. a 8.). Od 1. 1. 2023 je tedy minimální mzda 17 300 Kč nebo 103,80 Kč za hodinu - odpovídá 1. pracovní skupině. Minimální i zaručená mzda zohledňuje 40hodinový pracovní týden.

U 1. skupiny (zvýšení o 1 100 Kč), kam patří lidé s minimální mzdou a u 8. skupiny, do níž patří lidé provádějící finanční operace na finančním trhu, jako je jako makléř na burze či obchodní a finanční ředitel (z původních 32 400 Kč navýšení na 34 600 Kč). U ostatních skupin zůstává výše zaručené mzdy stejná jako předtím.

Zaručenou mzdu platnou od 1.1.2023 najdete v tabulce.

Pracovní skupina	Za hodinu	Nejnižší úroveň zaručené mzdy za měsíc
1.	103,80 Kč	17 300 Kč
2.	106,50 Kč	17 900 Kč
3.	117,50 Kč	19 700 Kč
4.	129,80 Kč	21 800 Kč
5.	143,30 Kč	24 100 Kč
6.	158,20 Kč	26 600 Kč
7.	174,70 Kč	29 400 Kč
8.	207,60 Kč	34 600 Kč

Minimální zaručená mzda: Skupiny a jejich charakteristika, profese

Podle Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) je 8 pracovních skupin rozlišeno podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce.

1. skupina

První skupina zahrnuje nekvalifikované profese, jako je uklízečka, švadlena, poštovní doručovatel nebo pomocnice v kuchyni. Veřejné sféra: zaměstnanci v 1. a 2. platové třídě.

2. skupina

Do druhé skupiny jsou zařazené profese, jako je skladník (manipulace s předměty nad 15 kg), ochranka objektů, řidič osobních aut, popelář, sanitář, trafikant, školník, pokojská nebo dělník na stavbě. Veřejné sféra: zaměstnanci v 3. a 4. platové třídě.

3. skupina

Do této skupiny patří např. kadeřník, prodavač, kuchař, zedník, řezník na jatkách, automechanik či klempíř, číšník či barman, účetní, fakturant – jednodušší práce, strojvedoucí metra, řidič aut nad 9 míst nebo nad 3,5 t, ošetřovatel, zubní instrumentář, řezník na jatkách. Veřejné sféra: zaměstnanci v 5. a 6. platové třídě.

4. skupina

Čtvrtá skupina patří např. zdravotní sestře, topenáři, tlumočníkovi, kuchařovi - specialistovi nebo porodní asistentce. Veřejné sféra: zaměstnanci v 7. a 8. platové třídě.

5. skupina

Pátá skupina zahrnuje profese: dispečer, záchranář, účetní, řidič autobusu pro víc než 16 osob, učitel ve školce nebo instruktor v autoškole, daňový expert – jednání s finančním úřadem a kalkulace, správce rozsáhlého majetku, programátor, správce IT. Veřejné sféra: zaměstnanci v 9. a 10. platové třídě.

6. skupina

V šesté skupině jako zařazeni lidé pracující jako programátoři, správci sítě, obchodní referenti, tvůrci koncepce IT systémů, projektanti rozsáhlých a náročných staveb. Veřejné sféra: zaměstnanci v 11. a 12. platové třídě.

7. skupina

Do této skupiny jsou profese jako např. lékař, zubař, farmaceut, expert v IT, programátor – vývoj nových programů a systémů, vyučují na VŠ, finanční expert. Veřejné sféra: zaměstnanci v 13. a 14. platové třídě.

8. skupina

Poslední, osmá skupina, je určena pro lidi, kteří pracují jako makléři na burze, obchodní a finanční ředitelé. Veřejné sféra: zaměstnanci v 15. a 16. platové třídě.

Vývoj zaručené mzdy, výše zaručené mzdy

Podle webu Práce a mzdy profi jsou „valorizační podmínky pro sazby nejnižších úrovní zaručené mzdy a pravidla pro stanovení nižších sazeb podle míry vlivů omezujících pracovní uplatnění zaměstnance stanoveny stejné jako pro minimální mzdu."

V Zákoníku práce se hovoří o tom, že se sazby zaručené mzdy na následující kalendářní rok budou vyhlašovat s ohledem na vývoj mezd a spotřebitelských cen.

Stejný zdroj uvádí, že „diferenciace sazeb nejnižších úrovní zaručené mzdy je omezena podmínkou nejmenšího přijatelného poměru mezi nejvyšší a nejnižší sazbou 2:1 (sazbou stanovenou v 8. skupině prací k sazbě stanovené pro 1. skupinu prací) a tím, že nejnižší částka (sazba stanovená pro 1. skupinu prací) nesmí být nižší než minimální mzda."

Vývoj zaručené mzdy od roku 2017 do 2023 uvádíme ve dvou tabulkách. První se týká nejnižší úrovně zaručené mzdy za hodinu a druhá tabulka nejnižší úrovně zaručené mzdy za měsíc.

Prac. skupina	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
1.	66,00 Kč	73,20 Kč	79,80 Kč	87,30 Kč	90,50 Kč	96,40 Kč	103,80 Kč
2.	72,90 Kč	80,80 Kč	88,10 Kč	96,30 Kč	99,90 Kč	106,50 Kč	106,50 Kč
3.	80,50 Kč	89,20 Kč	97,30 Kč	106,40 Kč	110,30 Kč	117,50 Kč	117,50 Kč
4.	88,80 Kč	98,50 Kč	107,40 Kč	117,40 Kč	121,80 Kč	129,80 Kč	129,80 Kč
5.	98,10 Kč	108,80 Kč	118,60 Kč	129,70 Kč	134,40 Kč	143,30 Kč	143,30 Kč
6.	108,30 Kč	120,10 Kč	130,90 Kč	143,20 Kč	148,40 Kč	158,20 Kč	158,20 Kč
7.	119,60 Kč	132,60 Kč	144,50 Kč	158,10 Kč	163,90 Kč	174,70 Kč	174,70 Kč
8.	132,00 Kč	146,40 Kč	159,60 Kč	174,60 Kč	181,00 Kč	192,80 Kč	207,60 Kč

Prac. skupina	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
1.	11 000 Kč	12 200 Kč	13 350 Kč	14 600 Kč	15 200 Kč	16 200 Kč	17 300 Kč
2.	12 200 Kč	13 500 Kč	14 740 Kč	16 100 Kč	16 800 Kč	17 900 Kč	17 900 Kč
3.	13 400 Kč	14 900 Kč	16 280 Kč	17 800 Kč	18 500 Kč	19 700 Kč	19 700 Kč
4.	14 800 Kč	16 400 Kč	17 970 Kč	19 600 Kč	20 500 Kč	21 800 Kč	21 800 Kč
5.	16 400 Kč	18 100 Kč	19 850 Kč	21 700 Kč	22 600 Kč	24 100 Kč	24 100 Kč
6.	18 100 Kč	20 000 Kč	21 900 Kč	24 000 Kč	24 900 Kč	26 600 Kč	26 600 Kč
7.	19 900 Kč	22 100 Kč	24 180 Kč	26 500 Kč	27 500 Kč	29 400 Kč	29 400 Kč
8.	22 000 Kč	24 400 Kč	26 700 Kč	29 200 Kč	30 400 Kč	32 400 Kč	34 600 Kč

Doplatek do zaručené mzdy, MPSV

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) se zmiňuje o tom, že pokud mzda nebo plat nedosáhne nejnižší úrovně zaručené mzdy, zaměstnavatel je povinný poskytnout zaměstnanci doplatek. Buďto ke mzdě, a to „ve výši rozdílu mezi mzdou dosaženou v kalendářním měsíci a příslušnou nejnižší úrovní zaručené měsíční mzdy, nebo ve výši rozdílu mezi mzdou připadající na 1 odpracovanou hodinu a příslušnou hodinovou sazbou nejnižší úrovně zaručené mzdy.“

Pro účely doplacení se využije nejnižší úroveň hodinové mzdy, když se předem nesjedná, nestanoví nebo neurčí použití nejnižší úrovně zaručené měsíční mzdy. K platu je pak doplácí rozdíl mezi platem za daný kalendářní měsíc a příslušnou nejnižší úrovní zaručené mzdy.

*️⃣Na koho se vztahuje zaručená mzda?

Zaručená mzda se vztahuje na zaměstnance, kteří jsou zařazeni jak v mzdovém, tak platovém režimu vykonávající činnost na základě pracovní smlouvy. Dále pak zaměstnanci, jejichž mzdy nejsou sjednané v kolektivních smlouvách a na zaměstnance ve veřejném sektoru.

*️⃣Kdo dostává zaručenou mzdu?

Týká se to každého zaměstnance ve veřejném i soukromém sektoru, který vykonává práci na základě pracovní smlouvy.

*️⃣Jak zjistit výši zaručené mzdy?

Vygooglete si Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.